Manaus/AM - A Petrobras lançou a maior edição do Programa Petrobras Jovem Aprendiz, com mais de mil vagas disponíveis em 13 Estados e no Distrito Federal, abrangendo todas as regiões do país. Esse número representa um aumento superior a 50% em relação à última edição do programa.

As vagas serão destinadas Manaus (AM), Salvador, São Sebastião do Passé (BA), Fortaleza (CE), Brasília (DF), Vitória (ES), Betim (MG), Três Lagoas (MS), Ipojuca, Recife (PE), Curitiba (PR), Natal (RN), Canoas (RS), Aracaju (SE), Cubatão, Mauá, Paulínia, Santos, São José dos Campos, São Paulo (SP), Duque de Caxias, Macaé, Rio de Janeiro e São Gonçalo (RJ).

Os aprendizes contratados pela Petrobras terão como benefícios salário mínimo integral, vale-transporte, 13º salário, férias, recolhimento de FGTS e possibilidade de adesão ao benefício de saúde (Gympass).

Para se candidatarem ao curso de aprendizagem básica, os jovens devem ter idade entre 14 anos e 22 anos e 8 meses. Já para o curso de técnico, a idade exigida vai de 14 anos até 22 anos e 3 meses. Porém, a idade máxima não se aplica aos candidatos PCD. Mais detalhes sobre o edital, vagas disponíveis e cidades atendidas podem ser consultadas no link https://petrobras.com.br/quem-somos/jovem-aprendiz .

As inscrições estarão abertas de 05 de abril até 12 de abril e podem ser feitas pelo site https://trabalheconosco.vagas.com.br/jovemaprendizpetrobras.

O programa oferece oportunidades para jovens aprendizes em diversos cursos de aprendizagem, como assistente administrativo, auxiliar de caldeireiro, assistente de operações logísticas, mecânico de bombas, motores, compressores e equipamentos de transmissão, encanador hidráulico, instrumentação, eletricista industrial, eletricista predial, mecânico industrial, operador de suporte técnico em tecnologia da informação, técnico em desenvolvimento de sistemas, técnico em automação industrial, técnico em eletrotécnica, soldador, entre outros. Também inclui, pela primeira vez, um curso técnico em sistemas de energias renováveis, buscando preparar jovens para as novas demandas que surgem com a transição energética.

Nesta edição, o programa oferece duas modalidades de aprendizado: a aprendizagem profissional básica, com duração de 15 meses, e o curso técnico, com duração de 20 meses. Ambas são realizadas pelo SENAI, incluindo aulas teóricas e práticas, além de vivências de aprendizagem em unidades da Petrobras. Ao final do programa, os jovens aprendizes recebem um diploma de formação técnico-profissional, qualificando-se para concorrer a vagas de nível técnico no mercado de trabalho.

O programa reforça o compromisso da Petrobras com a promoção da diversidade, reservando 10% das vagas para pessoas com deficiência (PCD), 15% para adolescentes egressos do trabalho infantil e 10% para adolescentes em situação de acolhimento institucional. Além disso, em caráter experimental, serão contemplados 20 aprendizes em cumprimento de medidas socioeducativas.

Com informações da Petrobras