Aleam inicia implantação de compliance com seminário para funcionários
A Assembleia Legislativa do Amazonas (ALE) começará a discutir as regras do compliance. A adoção das medidas evita, por exemplo, as situações de inconformidades como a corrupção, tanto na administração pública como nas empresas privadas.
A discussão ocorrerá por meio da realização de um seminário sobre o assunto, no dia 25 deste mês. O tema será abordado pela especialista em compliance e doutora em administração, professora Angela Bulbol de Lima. Durante o evento, ela também lançará uma cartilha de regras de compliance, que poderá ser acessada em uma plataforma online.
O seminário sobre compliance deve durar em torno de 1h30. Participarão os servidores da ALE e funcionários de órgãos públicos do Estado. A palestra vai funcionar como uma introdução ao curso de compliance na ALE, que será discutido no período de 7 a 11 de outubro. Na programação do seminário, Angela vai mostrar o conceito e importância do compliance, bem como a relação com o Poder Legislativo e apresentar cases de lugares que apostaram na ferramenta como forma de obter um ambiente mais transparente e ético.
Coibir ações escusas
Segundo Angela Bulbol, a adoção de regras de compliance, hoje, é uma exigência para as empresas públicas e privadas. “É uma demonstração de que há uma postura firme para coibir ações escusas ou ilícitas”, ressalta a especialista, que também possui doutorado em Marketing e Sistemas de Informação na UFP-Porto, em Portugal, e é professora da Universidade Federal do Amazonas (Ufam).
O diretor da Escola do Legislativo da ALE, João Paulo Jacob, explica que o seminário é uma forma de esclarecimento sobre o assunto. “É importante trabalhar dentro da administração pública assuntos que sejam de vertentes contemporâneas e modernas. compliance não é mais uma promessa, é uma realidade. Hoje, a gente pode ver nos mais diversos níveis a presença do compliance. O seminário é uma forma de vislumbrar como podemos agir para que tenhamos uma administração mais segura”, afirmou.
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