Manaus/AM - O Hospital Universitário Getulio Vargas (HUGV), da Universidade Federal do Amazonas (Ufam), vinculado à Rede Ebserh, recebeu em 27 e 28 de junho, quinta e sexta-feira a edição local do projeto "Assédio Moral: conscientizar é preciso", promovido pela Diretoria de Gestão de Pessoas da estatal, por meio do Serviço de Relações de trabalho, em parceria com a equipe do HUGV. A iniciativa proporcionou a realização de palestras e escutas qualificadas, dirigidas a colaboradores e gestores, a fim de iniciar o diálogo sobre assédio moral, como identificar e alternativas e técnicas para evitá-lo em todas as suas formas.

Na quinta-feira, 27, a palestra dirigida aos colaboradores “Sobre limites e pontes: como gerenciar relacionamentos e evitar o assédio moral no trabalho”, foi realizada três vezes (às 9h, 14h e 20h), a fim de atender à comunidade do hospital em todos os turnos de trabalho.  Ao todo 180 colaboradores participaram das palestras. Já na manhã da sexta-feira, 28, foi a vez dos gestores do hospital participarem da palestra “Gestão sem ansiedade: como evitar o assédio moral no trabalho”.

Cerca de 62 gestores do HUGV participaram de um momento de troca de informações, onde foram ensinados a identificar os tipos de assédio e estratégias de como evitá-lo em sua atuação como líder.  Na tarde de sexta a escuta qualificada,  além da equipe de Psicologia Organizacional do HUGV, teve o apoio da psicóloga Organizacional Gláucia Mello Sanches, do HUMAP-UFMS, que veio até o HUGV participar do evento.

A condutora das palestras foi a psicóloga Kátia Lima, servidora do Tribunal de Justiça do Distrito Federal e Territórios (TJDFT) e especialista em gestão de pessoas e psicologia cognitivo comportamental. Sobre a experiência no HUGV, a palestrante ressaltou o retorno que recebeu das pessoas que participaram do evento.

O superintendente do HUGV, Júlio Mário de Melo e Lima, foi um dos que ficaram bem satisfeitos com as palestras e a participação de todos os setores do hospital. “Esta é uma iniciativa muito boa para o HUGV, pois o assédio moral é um tema que pode ocorrer no nosso cotidiano e, às vezes, nem nos damos conta. Hoje nós tivemos uma aula de como identificá-lo e evitá-lo e agora tentaremos implantar o que aprendemos em nosso ambiente de trabalho”, declarou o superintendente.